TOPIC: Spor razvoj IT-a u BiH

Elfudin wrote:
Javi nam utiske ako bidneš.

Evo upravo se tivrah sa MSCommunity konferencije, pa da ukratko rezimiram. Konferencija je bila podjeljena na tri toka predavanja: Dev, IT Pro i Partneri. Ja sam pristustvovao IT Pro djelu, pa ako ne neko od forumasa prisustvovao na druga dva dijela neka javi utiske. Nakon registracije i uvodnog govora dva MVP-a (Omar Krivosija i Damir Dizdarevic) i par rijeci od Enisa Sahinovica iz MS BiH, prvo na redu bilo je predavanje o Lync Server-u 2013 : Persistent Chat Serveru, izmedju ostalog o razlici izmedju Lynca i Skypa i zbog cega je Lync pododniji za poslovna okruzenja. Drugo predavanje odrzao je MVP Marin Frankovic na temu: MIcrosoft Azure IT Pro korisnici, detalja i jako interesantan uvid u Azure platformu.
Trece predavanje (Office 365 for IT Pros) odrzao je MVP Damir Dizdarevic iz Logosofta,gdje je govorio o deploymentu Office 365. Nakon pauze za rucak usljedilo je odlicno predavanja od MVP-a Roberta Petrunica pod nazivom Kobne Pogreske AD administratora, gdje je prakticnim primjerima penetracijskog testiranja demonstrirani razni sigurnosti propusti. Peto po redu predavanje je bilo o Microsoft Azure Networks, koje su zajdno odrzali Predrag Jelesijevic, MVP i profesor Elektrotehnickog fakulteta i Srdjan Stevic, Uciteljski fakultet. Sesto (veoma informativno i duhovito) predavanje odrzao je MVP Luka Manojlovic, iz Slovenije. Zadnje predavanje odrzao je MVP Denis Mihic, Najbolji put za nadogradnju AD infrastrukture. Pred kraj je bilo izvlacenje gdje su dodjeljena tri telefona Nokia Lumia, Prestigio tablet i kurs u Logosoftu, putovanju na konferenciju u ZG i par flasa vina. Svi ucesnici su dobili MSCommunity kesu/ceker majicu par olovaka i drveni yo-yo na kojem pise Logosoft

Džadž dred wrote:


MS Community MS community u Zenici prijavu sam vec izvrsio... samo 2 teme i nije bas nesto obogaceno. ali mi drago da je u Zenici...

Elfudin wrote:
Jako zanimljiva i zalosna tema. Dobro si ovo zapazio Elfudine, slazem se s tobom.
Mislim da je problem naseg drustva opcenito nas mentalitet, inat, ludi ponos i lijenost naravno cast izuzecima. Razumijem da vlada neimastina i velika nezaposlenost i da se svaki dan vodi borba za prezivljavanje. Ali ne razumijem zasto smo toliko odvratni i nekulturni jedni prema drugima, zasto bacamo smece po ulicama, sumama i u rijeku, zasto smo zavidni i pokvareni, zasto pljujemo po svemu, zasto cekamo da neko drugi dodje i rijesi nase probleme...?

Mozda sam izisao malo izvan okvira ove teme ali i ovo je sigurno jedan od razloga sporog razvoja IT-a u BiH.

Nisi izašao izvan okvira teme, sve je to povezano. IT pati zbog istog mentaliteta zbog kojeg je zapušten i ostatak života u BiH. Neobrazovanost je veliki problem kod nas - u školama i na fakultetima se danas ništa ne uči. Tu je isto tako tako loš odgoj - jedan od razloga loše ekonomije, koja opet utiče i na IT jeste prevarantski mentalitet prosječnog stanovnika BiH. Svi hoće svakog da "zavrnu", da se "provuku" - trgovina u bilo kojem obliku zbog toga ne može da procvjeta. Ukratko, loši smo ljudi, što prije to priznamo to ćemo se prije moći popraviti. Još uvijek se vadimo na rat, ali od rata je prošlo 20 godina.

Npr. čitam na Klixu one što hoće milion dolara za pametni crijep na Indiegogo. Krovovi koji tope snijeg već postoje - i to samoregulacijski, s manjom potrošnjom struje, ne treba ti smartphone da ga "aktiviraš". Ne volim kritikovati domaće, ali kod nas neke konstruktivne pomake vidim samo u obradi sirovina i prehrambenoj industriji, ali ne i u IT-u, tehnologiji, obrazovanju, itd.

Džadž dred wrote:
Citao sam, nije losa ideja! Malo zamjerim klixovim novinarima na sturom opisu crijepa, nisu spomenuli ni proizvodnju-prodaju el. energije. Daj Boze da uspiju skupiti 1.000.000 € za mjesec dana ali sanse su veoma male. Mislim da je cifra od milion eura ipak malo pretjerana. Valja prvo napraviti par stotina komada tog crijepa, pa ako se prakticno dokaze onda mastati o nekoj masovnoj proizvodnji.

Pozdrav,
možda nije tema al moram napisati Kako da junior programer dođe do zaposlenja. Sve firme koje zapošljavaju developere traže iskustvo, niko ne zapošljava juniora a stalno govorimo o manjku ovog kadra. Vjerujem da su svi nekad bili juniori

To je ta rupa u logici kod nas - neće da ti omoguće da stekneš iskustvo.
Međutim, ima par detalja koje vrijedi spomenuti: - Prvo, iskustvo je relativan pojam, kao i sve u životu. Jesi li nešto radio za svoj ćejf? Učestvovao u nekom projektu? To je iskustvo.
- Drugo, treba se prijaviti svakako, čak i ako nemaš iskustvo. Možda se ne prijavi niko sa iskustvom. Hell, možda se ne prijavi niko drugi

guja wrote:
@Guja

Pregledaj u PP poruke poslao sam ti mail od firme gdje radim, pa posalji im CV nije na odmet.

Odavno je trend github profil i postavljanje opensource koda. To je kao linkedin za ove ostale struke. Svaki poslodavac koji bude birao između potencijalnih kandidata može da vidi način na koji kodiraš, logiku i sl. Dodatni lični projekti su isto dobra referenca (web stranice, aplikacije itd.)